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预览 [面试宝典] 13种让人讨厌的面试官行为 大吐槽 heatlevel
  求职者的一些行为可能会为自己的面试减分,HR或者面试官的某些行为同样会让求职者对应聘的企业很失望?桂林招聘网通过调查,发觉有近八成的网友认为面试官的态度傲慢,语气咄咄逼人让人很失望。网友们 ...
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    明天会更好 2014-11-4 60035469 热情腐朽 2016-8-12 23:38
    预览 [简历指南] 怎么填写简历中的教育背景? heatlevel
      应届生应该如何写好自己的教育经历呢?对于应届生来说,没有太多的工作经历,很多连实践经历都不多,所以教育经历,校园情况就成了用人单位评估求职者的一个重要参考。这里桂林招聘网总结应届毕业生写 ...
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      如果 2015-1-13 61541041 迷恋你的唇 2016-8-12 23:38
      预览 [简历指南] 名企是这样筛选简历的! heatlevel
        名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没摸到?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这 ...
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        如果 2015-2-12 59931887 我已经学会哭泣. 2016-8-12 23:38
        预览 [面试宝典] 面试也需断舍离:这些话绝不能说! heatlevel
        所谓断舍离就是“断绝不需要的东西、舍去多余的废物、脱离对物品的执著”。正是因为“断不了,舍不掉,离不开”,束缚了太多人的手脚,带来了诸多烦恼。因此断舍离也正在成为一种全新的生活主张,有 ...
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          卡卡 2015-1-2 60736612 无缘的缘分 2016-8-12 23:38
          预览 [面试宝典] 这些公司,一看就不想去面试! heatlevel
            日前,桂林招聘网小编在职场交流版块就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍,其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不 ...
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            梦哆啦 2015-3-15 60334967 小腼腆□不是错 2016-8-12 23:38
            预览 [职场观察] 职场新人如何远离悲惨求职期? heatlevel
              对于毕业生来说,如果求职前没有做好了解就业市场的各种状况事前准备,一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的,只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则,包你远离悲惨的求职期。  1、了解自己 ...
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              鬼岭载 2014-10-28 59735859 凡尘清心 2016-8-12 23:38
              预览 [简历指南] 填写求职简历必备5原则 heatlevel
                求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此建议求职者在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作!  一、基本信息一定要准确、真实  包括您的姓名、性别、 ...
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                明天会更好 2014-11-22 14234728 段念尘 2016-8-12 23:38
                预览 [简历指南] 求职简历上哪些内容不能写 heatlevel
                  简历,在面试中起着首当其冲的作用,了解哪方面可以写,哪方面没有必要写,尤为重要。桂林招聘网特整理以下几方面,供求职者参考。  一、离婚  常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上 ...
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                  明天会更好 2014-11-22 16135338 哪怕最后一眼 2016-8-12 23:38
                  预览 [面试宝典] 你认为自己最大的弱点是什么? heatlevel
                    面试技巧就是面试中巧妙的技能,可以影响到面试的成功与否,聘用与否、受聘与否的决定。桂林招聘网的小编为大家整理许多实用的面试技巧,希望能帮到大家。  你最大的缺点是什么?  问题分析 ...
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                    如果 2015-1-13 44533777 只若初见 2016-8-12 23:37
                    预览 [面试宝典] 6招帮你有效提升面试成功率! heatlevel
                      1、反复调研:首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官 ...
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                      明天会更好 2014-11-22 58736072 忠贞罘渝 2016-8-12 23:37
                      预览 [职场八卦] 一张图识别好公司烂公司 attach_img heatlevel
                      大部分公司都是好坏参半的,我们自己有没有能力化腐朽为神奇呢。
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                      明天会更好 2014-11-25 58436576 封情舞韵 2016-8-12 23:37
                      预览 [职场八卦] 老板到底想要什么样的员工? attach_img heatlevel
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                      明天会更好 2014-11-25 60936232 小小妖娆 2016-8-12 23:37
                      预览 [职场观察] 你值几千? heatlevel
                        在职场上,每个人都有自己的“身价”。虽然每个人都期待涨工资,但并不是每个人都认真核算过自己的身价。没有合理的“自我估价”,就不能有底气的“涨价”。  1、“职场身价”是什么?   ...
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                        鬼岭载 2014-10-28 15436261 美琳 2016-8-12 23:37
                        预览 [职场观察] 私营企业倒闭原因总结,太有才了! heatlevel
                          1、哥们式合伙,仇人式散伙  中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹 ...
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                          明天会更好 2014-11-25 44536521 只是忘记而已 2016-8-12 23:37
                          预览 [简历指南] 5个让求职简历脱颖而出的方法 heatlevel
                            在求职找工作环节,求职者除了勇气和信心,还需要万全的准备那么如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得面试机会的关键。  填 ...
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                            明天会更好 2014-11-22 44535819 掺夹点点阴霾 2016-8-12 23:37
                            预览 [面试宝典] 3点女性面试须具备的能力 激烈的求职竞争中,女性如何才能取得成功 heatlevel
                              激烈的求职竞争中,女性如何才能取得成功呢?时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制,但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性 ...
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                              梦哆啦 2014-11-4 59333105 不着调调 2016-8-12 23:37
                              预览 [面试宝典] 女士面试着装技巧 heatlevel
                                长发还是短发  多年来,在不少贸易企业中都能够看到一些夺目、精悍的职场女性,她们具备的配合特色之一便是“一头短发”。固然,也不是所有的良好职场女性都留短发。这里没有需要夸大每一名筹备 ...
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                                梦哆啦 2015-3-15 61335797 独守空城 2016-8-12 23:37
                                预览 [劳动法苑] 企业应严格执行工时制度 合理安排职工的工作时间 heatlevel
                                  (一)合理安排职工的工作时间  各类企业都必须认真贯彻执行国家和省有关工作时间的规定,任何单位和个人都不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间。企业确因生产经营需要,要延长工作时间的,应与 ...
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                                  加勒比海带 2014-10-28 59535605 半世倾尘 2016-8-12 23:36
                                  预览 [面试宝典] 面试 三方面着手巧妙回答主考官最后问题 heatlevel
                                    在经过谨慎而又紧张的面试后,应聘单位有时会在最后快要结束时,以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到,“今天的面试就到这里了,不知您还有没有其他问题要问?”而许多求职者看到面试已经快要 ...
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                                    鬼岭载 2014-11-1 57434756 似念似恋 2016-8-12 23:36
                                    预览 [面试宝典] 预示你面试失败的五大信号 heatlevel
                                      1、面试时间过短,或心不在焉  不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。  2、“找茬”  比如你说之前工作加班多,身 ...
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                                      梦哆啦 2015-3-15 57632030 荒城孤岛 2016-8-12 23:36
                                      预览 [劳动法苑] 离职,公司不放人,可以走吗? 用人单位不得扣押员工的离职申请 heatlevel
                                        Q1:离职,我想走就能走,关公司啥事!    专家解读:可以,但不妥!    离职:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。    试用期离职:提前三日通知用人单位 ...
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                                        加勒比海带 2014-10-28 60436138 漫妮 2016-8-12 23:36
                                        预览 [职场观察] 什么样的领导值得我们死心塌地跟着他? heatlevel
                                          导读  判断一个领导是否值得自己用一生的时间去追随,是一件要慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。  一、能够在员工需要的时候给予指导,帮 ...
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                                          加勒比海带 2014-11-10 59038004 醉生梦死 2016-8-12 23:36
                                          预览 [面试宝典] 一场注定失败的面试 heatlevel
                                            那日,桂林招聘网小编看了某电视台做的一期电视招聘节目。  整场节目下来,有一个场景给小编的印象最为深刻。当面试快要结束的时候,作为面试的最后一个环节,招聘方的企业要和选手做一个交流, ...
                                             ...23456..58
                                            梦哆啦 2015-3-15 57633341 乳此胸猛 2016-8-12 23:34
                                            预览 [面试宝典] 国企、外企面试的一些问题和技巧盘点 heatlevel
                                              刚毕业的大学生,没有什么职场经验,在面试过程中往往因为没有做足功课而被拒之门外,下面桂林招聘网给大家在不同的企业面试时的一些问题和技巧。  外企面试:切勿夸大其词  第一、坦率的 ...
                                               ...23456..60
                                              梦哆啦 2014-11-4 59435930 两重心事 2016-8-12 23:34
                                              预览 [面试宝典] 内向人的面试技巧 性格决定成败 heatlevel
                                                性情内向、不善表现本人的求职者,如何在面试时博得主考官的认同呢?  桂林招聘网小编从现实生活中观察,并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情“,而性情内向、平常不善表现本 ...
                                                 ...23456..60
                                                如果 2015-1-13 59434740 祢爱了玛 2016-8-12 23:34
                                                发布主题 返回首页 联系我们 官方QQ群

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